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关于2016年国家职业资格“企业培训师” 全国统一鉴定考前培训及报名的通知

发布时间:2016-06-21作者:佚名点击次数:710
各相关个人和单位:
根据劳动部劳社培就司函[2003]144号文件和企培师字[2004]17号和“人力资源社会保障部办公厅关于做好2016年全国统一鉴定工作的通知文件精神(人社鉴发〔2016〕1号)”,企业培训师职业属于就业准入控制职业,上岗前必须接受专业培训并取得相应的职业资格证书,为进一步推行企业培训师国家职业资格制度的建设,提高企业职工教育和培训人员的业务能力,四川蜀劳职业培训学校在成都特举办考前培训,现将有关事项通知如下:

一、培训师简介
企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求,研究开发针对新职业(工种)的培训项目,以及根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员。据调查,在我国北上广发达地区,企业培训师的收入按天计算,一般培训师上一天课的收入在3千到1万元不等,平均每天约5千元左右,而年收入在50万元属中上等水平,水平更高、名气更响的培训师则年收入往往超过1百万元。随着培训行业的逐步正规并完全走上市场化,日薪5、6千元将是一个标准价位。难怪企业培训师是二十一世纪的“钻石职业”,也是塑造员工精神和企业文化的“工程师”。

二、培训对象:
培训决策者(企业中高层、主管培训副总裁)、培训管理者(HR经理、培训经理、主管)、培训实施者(企业培训师、自由讲师)、培训服务者(职业院校讲师、培训公司、咨询顾问公司管理人员、内训师)、培训需求者(学习型企业、学习型个人)。党政干部、公务员和事业机关群体;有志于从事企业培训师职业的人士。

三、授课内容:
在保证培训质量以及培训内容、学时数统一的基本原则下,将采用灵活多样的培训方式。采取教学与自然学相结合,传统教学与多媒体教学相结合,课堂教学与工作实习相结合等方式,突出操作性和实用性。
职业道德基本知识;政策法规解读;经济学基本常识;教育培训基本常识;人力资源开发与管理常识;团队建设;拓展训练;学习型组织与班组建设; 现代培训理念;企业培训与竞争优势;成人培训规律;培训法规。
培训需求预测、培训项目策划、审定培训项目开发方案、制定培训总体计划、制定培训规划;审定培训课程方案、开发示范性培训课程;审定职业培训教材、培训教材研发工作。
企业培训教学督导、企业培训新教学法的实施、企业培训师的制度建设;审定培训评估方案、培训单位及培训人员评估;建立培训质量管理体系、指导培训质量管理工作。
岗位职务描述文件的审核、职业生涯规划工作;制定测评工作总体方案、培训中的面试工作、测验开发工作、审定测验命题方案;培训指导者的基本定位、培训咨询和服务工作、指导企业培训工作。
培训师职业素质模型,课程导入、结束方法,课堂必修的风范、培训师自我风格的塑造,现场应变技巧。

四、培训师资:
由四川蜀劳职业学校特聘实战培训专家、“全国百强优秀培训师” “中国十佳职业化培训师”等资深培训教师执教。

五、颁发证书:
国家人力资源和社会保障部认证严格实行“统一标准、统一命题、统一培训、统一考务管理、统一证书核发”的原则。考试合格后,由中华人民共和国人力资源和社会保障部统一颁发《中华人民共和国职业资格证书》,实行统一编号、登记管理和网上查询。证书全国通用。

六、收费标准:(包括培训费+考试费+教材资料费+总复习费用+证书费)三级:
A类:(3级)现场班:
培训费1500元,教材费80元、考试费310元代收
B类:(3级)远程视频班:
1200元(包含网络视频培训+教材+考试费)

二级:
A类:(2级)现场班:
培训费2300元(送教材),教材费80元、考试费670元代收
B类:(2级)远程视频班:
网络视频班:1600元;(包含网络视频培训+教材+考试费)

七、提交报考资料准备:
 (1)身份证和学历复印件各1份;
(2)从事本工种连续工龄的单位盖章证明;
(3)免冠近照2寸白底照片4张;
(4)国家职业资格报名表一份,并盖章。
   
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